E-Social

Resumo:

O E-Social reune todas as informações fiscais, trabalhistas e previdenciárias para transmissão aos diversos órgãos do governo através de uma única fonte. Obrigatório desde janeiro de 2014.

 

Vantagens:

– Reduzir a redundância no envio de informações
– Substituição gradual de obrigações como:

CAGED
RAIS
SEFIP
GFIP

 

Empresas que se destinam:

Empresas de todos os segmentos.

 

O Projeto irá abranger:

1º Escrituração da Folha

2º Eventos Sociais como:

– Contratação de Funcionários
– Alteração de Cargos
– Afastamentos
– Saídas de Férias
– Atestado de Saúde Ocupacional
– Rescisões de Contratos
– Ações Trabalhistas
– Dissídios
– Contratações de Prestadores.

Apesar do E-Social não tratar de novas legislações, as empresas terão que se reorganizar para cumprir tempestivamente as obrigações, pois a fiscalização agora será on-line, averiguando e multando automaticamente as infrações cometidas.